banner14

Kaspersky'den "siber güvenlik ihlallerinden sonra işten çıkarılma olasılığı azaldı" tespiti

- Kaspersky Kurumsal İş Birimi Başkan Yardımcısı Evgeniya Naumova:- "Yüksek talep gören siber güvenlik işleri ve yetenekli profesyonel arzının az olması nedeniyle şirketler, üst düzey güvenlik yöneticilerinin değerini ve yetenek açığını kapatma ihtiyacının farkına varıyor"

EKONOMİ 21.12.2021, 11:05
15
Kaspersky'den

İSTANBUL (AA) - Kaspersky araştırmasında, kuruluşların, siber güvenlik ihlallerine insan kaynakları perspektifinden nasıl yanıt verdiği konusunda olumlu bir eğilim olduğu tespit edildi.

Şirket açıklamasına göre, 2021'de kuruluşların yaklaşık yarısı, bir veri ihlali meydana gelmesi durumunda kıdemli bilgi teknolojileri (BT) personelini (2018'deki yüzde 12'ye kıyasla 2021'de yüzde 7) ve kıdemli BT güvenlik rollerini (2018'deki yüzde 14'e kıyasla yüzde 8) işten çıkardı.

Zorlu siber güvenlik ortamının ve artan BT karmaşasının ortasında, BT ve siber güvenlik uzmanlarına olan talep yükselmeye devam ediyor. Gartner 2020 Yönetim Kurulu Anketi'ne göre, 2025 yılına kadar kurumların yüzde 40'ında kalifiye bir yönetici tarafından denetlenen özel siber güvenlik komitesi olacak. Siber güvenlik konusu, kuruluşlar için mevzuata uygunluğun ardından ikinci risk odağına dönüşürken, BT güvenlik yöneticilerinin rolü ve sorumlulukları da artıyor. Pazarda devam eden yetenek boşluğu, kuruluşların uzmanlarını koruma eğiliminde önemli bir etken olarak öne çıkıyor.

"BT Güvenliği Ekonomisi 2021: Artan BT karmaşıklığı eğilimini yönetmek" araştırması, artık daha az işletmenin veri ihlalleri nedeniyle çalışanlarını işten çıkardığını ortaya koyuyor. İşten çıkarma 2018'de veri ihlallerine yanıt olarak daha yaygın bir önlemdi (yüzde 31). Bu yıl bu oran yüzde 21'e düştü.

Siber güvenlik ihlali sonucunda işini kaybeden çalışanların dağılımı da değişti. Kıdemli BT ve BT güvenlik rollerine ek olarak, C seviyesi yöneticilerin de işten çıkarılmaya maruz kalma olasılığı yarı yarıya azaldı (2018'deki yüzde 7'ye kıyasla 2021'de yüzde 4). Düşen eğilim BT dışı kıdemli personel için de geçerli. Sonuç olarak, BT ve BT dışı kıdemli ve kıdemli olmayan roller arasındaki genel bölünme, birkaç yıl öncesine göre daha az hale geldi.

Uzmanlığı elde tutma ve geliştirme talebi bütçe planlamasında da görülüyor. Kuruluşların yüzde 38'i BT güvenlik bütçelerini artırmanın en önemli nedeni olarak güvenlik uzmanlığı düzeyini iyileştirme ihtiyacını gösteriyor. Bundan daha yaygın olan tek sebep, BT altyapısının artan karmaşıklığını azaltmak olarak öne çıkıyor (yüzde 47). Ayrıca, işverenler kendi uzmanlarına yatırım yaparak, çalışanlarının becerilerini geliştirebilmeleri için bilgilerini şirket içinde tutmakla daha fazla ilgileniyor.

- "Ek eğitim fırsatları sağlayın"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Kaspersky Kurumsal İş Birimi Başkan Yardımcısı Evgeniya Naumova, "Uzaktan çalışmaya ve süreçlere geçiş bilgi güvenliği sektörü üzerinde artan bir baskı yarattı. Bu ölçüde yüksek talep gören siber güvenlik işleri ve yetenekli profesyonel arzının az olması nedeniyle şirketler, üst düzey güvenlik yöneticilerinin değerini ve yetenek açığını kapatma ihtiyacının farkına varıyor." ifadelerini kullandı.

Almanya Dijital Birliği Bitkom e.V. Siber ve Bilgi Güvenliği Başkanı Sebastian Artz da "Dijital dönüşüm yoğunlaştıkça iyi eğitimli profesyonellere ihtiyaç artmakla kalmıyor, aynı zamanda yönetimin siber güvenlik konusundaki farkındalığı da artıyor. Mümkün olan en yüksek siber güvenlik seviyesi, BT güvenlik uzmanları tarafından temsil edilen bir stratejiye bağlıdır. Bu nedenle uzman personelin takdirine ilişkin olumlu eğilimleri memnuniyetle karşılıyoruz." değerlendirmesinde bulundu.

Kaspersky, dahili uzmanlık eksikliğiyle karşı karşıya kalan şirketlere siber savunma düzeylerini yükseltmek için şunları öneriyor:

"Dahili yetenekleri eğitin. BT güvenlik ekibinize uzmanlık kurslarına veya web seminerlerine katılım dahil olmak üzere ek eğitim fırsatları sağlayın. Uzmanlar, mesleki gelişimlerine önem veren ve yeni bilgileri belirli organizasyon süreçlerine uygulayabilecek şirketleri takdir ederler. Çalışanları pratik deneyimleri paylaşmaya ve standart olmayan görevler üzerinde çalışmaya teşvik edin. Siber güvenlik çalışanları, gelişmiş zorlukları çözmek için benzersiz bilgiler sağlayabilecek endüstri liderlerine ulaşarak uzmanlıklarını artırabilir.

Kaynak veya uzmanlık eksikliğinin kısa vadede çözülmesi gerekiyorsa veya mevcut ekip artan yazılım güvenlik seviyeleri ve sürekli gelişen koruma teknolojileriyle başa çıkmakta zorlanıyorsa, işletme üçüncü taraf BT güvenlik sağlayıcılarından yardım alabilir. Güvenilir BT güvenlik sağlayıcılarından gelen yönetilen hizmetler, zamanında algılama, tehdit avı ve düzeltme sağlamak için en gelişmiş otomatik araçları profesyonel uzman desteğiyle birleştirir."

Yorumlar (0)
-5
hafif kar yağışlı
İstatistikler
Gösterim Tekil IP
Dün 18098 2192
Bugün 1098 560
Toplam 4293958 165701
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 23 54
2. Konyaspor 22 45
3. Alanyaspor 23 38
4. Adana Demirspor 23 37
5. Fenerbahçe 23 37
6. Beşiktaş 23 36
7. Hatayspor 23 36
8. Başakşehir 22 34
9. Gaziantep FK 22 32
10. Sivasspor 23 31
11. Kayserispor 23 31
12. Karagümrük 23 30
13. Kasımpaşa 23 27
14. Göztepe 23 27
15. Galatasaray 23 27
16. Giresunspor 23 26
17. Antalyaspor 23 24
18. Rizespor 23 22
19. Altay 23 18
20. Ö.K Yeni Malatya 22 16
Takımlar O P
1. Ümraniye 21 45
2. Ankaragücü 21 45
3. Erzurumspor 21 38
4. Bandırmaspor 21 36
5. İstanbulspor 21 36
6. Eyüpspor 20 36
7. Samsunspor 20 33
8. Adanaspor 21 32
9. Manisa Futbol Kulübü 21 28
10. Tuzlaspor 20 27
11. Keçiörengücü 21 26
12. Gençlerbirliği 21 26
13. Boluspor 19 24
14. Kocaelispor 21 24
15. Menemen Belediyespor 21 23
16. Altınordu 21 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 21 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 23 57
2. Liverpool 22 48
3. Chelsea 24 47
4. M. United 22 38
5. West Ham United 23 37
6. Arsenal 21 36
7. Tottenham 20 36
8. Wolverhampton Wanderers 21 34
9. Brighton 22 30
10. Leicester City 20 26
11. Aston Villa 21 26
12. Southampton 22 25
13. Crystal Palace 22 24
14. Brentford 23 23
15. Leeds United 21 22
16. Everton 20 19
17. Norwich City 22 16
18. Newcastle 21 15
19. Watford 20 14
20. Burnley 18 12
Takımlar O P
1. Real Madrid 22 50
2. Sevilla 22 46
3. Real Betis 22 40
4. Atletico Madrid 21 36
5. Barcelona 21 35
6. Real Sociedad 21 34
7. Villarreal 22 32
8. Rayo Vallecano 21 31
9. Athletic Bilbao 22 31
10. Valencia 22 29
11. Osasuna 22 28
12. Celta Vigo 22 27
13. Espanyol 22 27
14. Granada 22 24
15. Elche 22 23
16. Getafe 22 22
17. Mallorca 21 20
18. Cadiz 22 18
19. Deportivo Alaves 22 17
20. Levante 21 11